Assessment Center

Méthode d'évaluation reposant sur le principe de l'observation des comportements

L’Assessment Center est une méthode d’évaluation reposant sur le principe de l’observation des comportements.

L’Assessment Center reproduit à l’échelle d’une journée plusieurs situations de travail durant lesquelles le collaborateur va avoir à faire avancer un certain nombre de dossiers et/ou régler différents types de problèmes.

 Session type

  • guide de réflexion
  • tests de raisonnement: numérique, verbal, abstrait
  • tests de résolutions de problème
  • mises en situations : tri de courrier, Etray, jeux de rôles
  • PAPI 3
  • entretien approfondi

RH Carrière

Cabinet de conseil en ressources humaines

66 cours charlemagne
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