Audit de fonctionnement

RH Carrière vous propose de réaliser un audit de fonctionnement de votre entreprise ou d'un de ses services, soit pour optimiser l'utilisation des ressources, organiser le lancement d'un projet, analyser les dysfonctionnements et y remédier ou accompagner des changements organisationnels. 
 
Pour accompagner votre projet, notre méthodologie se déroule en trois étapes : 
 

Définition du cadre d'intervention

 

• Avec la direction mise au point sur la finalité de l'audit
• Visite du site ou du service et rencontre des salariés
• Présentation du déroulement de l'audit (méthodologie et communication)

 

Collecte de l'information

 

• Recueillir des informations pertinentes à partir des documents de base
• Des entretiens individuels ou collectifs complètent l'audit

 

Restitution des résultats et plan(s) d'action

 

• Des conclusions objectives sont présentées et les problèmes à traiter sont hiérarchisés
• Une méthode et des outils permettent aux équipes et à chacun de ses membres de s'approprier l'audit et de mettre en œuvre le changement entrepris.