Coaching d'adaptation au poste de travail

Mobilité et évolution professionnelle, résolution de problèmes

RH Carrière propose au travers de la démarche de coaching d’accompagner et de faciliter l’adaptation à un poste donné.

Notre approche est centrée sur la personne grâce à un processus pédagogique qui permet au potentiel et aux ressources d’une personne de se révéler, de s’enrichir et de se mobiliser dans des actions concrètes.

Une prise de recul s’opère conduisant ensuite au passage à l’action efficace. Pour ce faire, nous utilisons des outils (guides de réflexion et jeux de rôles) destinés à faciliter la mise en oeuvre de nouveaux comportements.

Champs d’intervention

Évolution professionnelle

  • mieux repérer et exprimer son potentiel,
  • optimiser sa relation à l’environnement,
  • améliorer son management,
  • affirmer son leadership,
  • s’adapter à un contexte différent,
  • accéder à un nouveau métier,
  • identifier ses vraies motivations,
  • orienter une reconversion.

Résolution de problèmes

  • surmonter une difficulté,
  • régler un conflit,
  • prendre une décision difficile,
  • gérer une problématique récurrente,
  • consolider sa confiance en soi,
  • vaincre ses peurs.

RH Carrière

Cabinet de conseil en ressources humaines

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