Assistance/aide/transaction dans le cadre d'une rupture conventionnelle

Gestion amiable d'un départ négocié

 
 
RH Carrière peut également intervenir en dehors d'un contexte de licenciement économique, avec une intervention en amont pour une rupture conventionnelle et un accompagnement pendant cette période de transition qui conduira le salarié à quitter l'entreprise.  
 

L'employeur ne souhaite pas licencier, le salarié ne sait pas partir; et pourtant une séparation serait souhaitable ?

 
 
Chez RH Carrière nous proposons de passer en douceur d'une entreprise à une autre.