Systeme d'évaluation PAPI 3 en partenariat avec Cubiks

Un large éventail de nouvelles fonctionnalités ont été intégrées dans le PAPI 3, engendrant un outil plus puissant et polyvalent que jamais.

Grâce à de nombreux rapports synthétiques et précis, le PAPI 3 offre un aperçu du profil de personnalité d’un individu, tout en vous permettant d’approfondir et déceler rapidement des zones d’intérêt spécifique.

PAPI 3 : évaluation de la personnalité en situation professionnelle

Le PAPI 3 (Perception and Preference Inventory) est un processus d’évaluation pragmatique et spécifique au contexte professionnel. Il permet une évaluation riche de la personnalité professionnelle et la vision des comportements probables de l’individu au travail.

De passation rapide (15 minutes), son interprétation est immédiate. Onze échelles de rôles et onze échelles de besoins, regroupées en sept facteurs représentatifs du profil professionnel, mesurent respectivement la propre perception de l’individu dans son rôle professionnel et les tendances plus profondes des comportements de l’individu. L’étude des interactions entre les rôles et les besoins permet l’exploration intégrale de la personnalité.

La passation du PAPI 3 est suivie d’un entretien d’analyse et de restitution des informations qui permet d’instaurer dans un climat de confiance un véritable dialogue.

RH Carrière

Cabinet de conseil en ressources humaines

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