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Téléchargement de flyers PAPI :
Processus d'évaluation de la personnalité en situation professionnelle Le PAPI (Perception and Preference Inventory) est un processus d'évaluation pragmatique et spécifique au contexte professionnel. Il permet une évaluation riche de la personnalité professionnelle et la vision des comportements probables de l'individu au travail.
De passation rapide (15 minutes), son interprétation est immédiate. Dix échelles de rôles et dix échelles de besoins, regroupées en sept facteurs représentatifs du profil professionnel, mesurent respectivement la propre perception de l'individu dans son rôle professionnel et les tendances plus profondes des comportements de l'individu. L'étude des interactions entre les rôles et les besoins permet l'exploration intégrale de la personnalité.
La passation du PAPI est suivie d'un entretien d'analyse et de restitution des informations qui permet d'instaurer dans un climat de confiance un véritable dialogue.
